大厂面试,为什么那么多轮呢?我入职鹅厂,面试6轮,一个半月

10.16-10.21 笔试题。我必须说,这是我人生经历的最难的笔试题了。涉及到的业务是我比较擅长的,但整个要求和需要考虑的点都很有挑战。

10.26 二面。10.22通知我一面+笔试通过了,准备二面。二面是总监面试,差不多一个小时。同样是业务相关的问题。

10.28 三面。10.27通知二面过了,加面一个总监。面试差不多也是四十分钟,同样继续考验业务熟悉程度。

11.02 四面。四面是GM面试,按照我在网上查的鹅厂面经,GM过了的话就基本靠谱了。29号通知我三面过了,预约的四面。GM真的超极忙碌,等了半个小时才开始。面试差不多四十分钟,除了业务问题之外,还问了很多关于我这个人的问题,感觉压力挺大的。

11.03 五面。五面是HR。传说腾讯的HR不怎么卡人,主要就看看你这个人是否是个正常且态度端正的人。

11.10 六面。通道面试官面试。其实本来五面就结束了,但因为我争取了自己的职级,所以加了一个通道面试官面试。

11.23 终于拿到offer啦。offer拿到,并确认offer之后就会开启背景调查流程。

背调流程

确认offer之后,填写个人信息就开始启动背调。需要提供近十年两家公司的直属上级和一位同事。背调大约7个工作日。我在12.1收到了入职流程提醒,表示我的背调已经通过啦。

所以,如果想社招进大厂,建议在职的时候开始。因为大厂流程太慢啦至少2个月起跳,裸辞之后再想进大厂,可能会等得心慌慌。还有就是因为大厂面试流程太长,不建议大家死守着一家。能入职心仪的公司最好,很多人是在等待的过程中被pass,有合适的就先上岸。

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